全民游戏大亨2是一款模拟经营游戏。玩家坐在公司老板那把破椅子上，从租办公室、买二手服务器开始折腾。先给工作室起个骚气的名字，再挑创始人是码农出身还是销售转行，这决定初始属性偏向研发还是忽悠。开发新游戏得定封面颜色、选类型是RPG还是三消、挑发售平台上PC或者手游端。测试组发现恶性bug全得亲手拍板。
【职业开局】创始人选程序员出身能缩短开发周期，选发行商背景提升单份销量。两种路线前期打法完全不同，后期靠收购工作室弥补短板。
【游戏定制】封面色调影响首周曝光率，游戏类型搭配主题产生组合加成。修仙主题加放置玩法适合手游平台，克苏鲁加策略类只能上PC硬核区。
【员工生态】程序、策划、美术、测试四个岗位互相牵制。策划案写太离谱会逼走程序员，美术出图慢拖累测试进度，内耗比外部竞争更致命。
【真实管理】加薪申请拖太久触发离职连锁反应。培训新员工期间老员工工作量加倍，团队冲突选项选错直接掉全体忠诚度，救都救不回来。
【离线收益】挂机八小时回来收钱，但服务器可能被黑客攻击。凌晨三点上线修复漏洞的员工要发双倍加班费，想省钱就得自己半夜爬起来点修复。
【纯文字界面】没有花哨的建模动画。招聘、研发、发行全用表格和进度条呈现，字体大小调到老年人模式也看得清，回归经营游戏本质。
【平台博弈】新主机发售时押注独占协议赌对了血赚。押错平台导致游戏滞销，仓库里压着几万张卡带，得靠后续捆绑销售回本。
【引擎研发】自研引擎初期烧钱但后期降成本。拿虚幻魔改中途可能被起诉侵权，用开源引擎改得面目全非反倒没人管。
【服务器搭建】选择云服务商或者自己买刀片服务器。云服务省心但峰值时段卡顿扣玩家口碑，自建机房稳定但前期租金吃掉三分之一预算。
【发行节奏】小型游戏试水市场反应，爆款之后再推续作。隔三个月出DLC维持热度，拖太久玩家遗忘，出太快被骂圈钱。
【员工属性】每项属性对应具体数值加成。程序员的BUG率直接影响游戏评分，美术的时尚感决定角色立绘是不是土到掉渣，低属性员工做出来的产品连自家测试都懒得玩。
1、在游戏启动首页点击开始游戏按钮，跳转进入公司创建界面，填写公司名称与创始人相关基础信息。
2、选定创始人职业和游玩难度模式，核对全部设置内容后点击创建并开始，正式进入公司经营主页面。
3、在经营界面找到底部开发游戏按钮，点击后在弹出菜单里选中新游戏，打开开发新游戏的配置弹窗。
4、依次设置游戏付费类型功能数量题材与主题，确认开发费用无误后点击下一步，开启新游戏的研发流程。
全民游戏大亨2把公司运营拆成琐碎到烦人的日常决策。从租几平米办公室到建整栋研发大楼，中间夹杂着无数次员工撕逼、平台翻脸、玩家差评。纯文字界面反而让人专注数据变动，某个季度利润暴跌两成，点进去发现是美术组集体跳槽导致项目延期。
