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1.发布当地的招聘信息,并根据区域(越城区、柯桥、上虞)对职位进行筛选,以提高求职效率。
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1.绍兴e网招聘平台内建一键视频面试系统,让 HR可以通过网络方式向外地应聘者发出面试邀请,帮助他们解决初次见面的问题。
2.收录了绍兴各个行业的薪资水平资料,应聘者可以通过与类似职位的薪资进行比较,从而避免了信息的不对称。
3.对绍兴人才市场等地方的线下人才招聘会进行实时发布,并提供摊位、路径指引等功能。
1.凡招聘单位均须提供工商执照进行人工审核,对黑名单企业进行联动预警,确保求职安全。
2.人力资源部门的平均答复时间不超过2个小时,对于急需招聘的职位,都会打上"极速反馈"的标签,以提高匹配的效率。
3.绍兴e网招聘平台以绍兴话/国语为特色的客户服务,以满足中、老年人士的需要。